Engager vos nouveaux collaborateurs différemment

Devenez une entreprise partenaire qui engage des personnes en reconversion.

 
 

Plusieurs attraits :

1. L’image d’une entreprise engagée socialement et/ou humainement, avec des valeurs importantes de réussite basées sur la collaboration

2. Le “sur-mesure”, vos futurs collaborateurs sont formés de manière ciblée en fonction de leur nouveau métier et des besoins du terrain


3. Le sentiment d’appartenance et de reconnaissance : Cette reconversion à l’âge adulte leur a été imposée par une nouvelle réalité médicale ou circonstancielle, ils-elles connaissent les enjeux du marché de l’emploi et souhaitent durer dans leur nouvel emploi

4. Le label un “+ pour tous” : ce label vous permet une facilitation dans l’acquisition des marchés publics

 
 
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